Objetivos del curso:

• Profundizar en el Bullying y Ciberbullying, su definición y caracteristicas.
• Analizar el perfil de todos/as los implicados/as.
• Conocer programas de prevención y actuación.
• Establecer protocolos de respuesta policial.

Cuando termine el curso, el alumnado estará en condiciones de conocer:

1. Los aspectos clave de la IA

2. La normativa vigente más reciente de aplicación en España

3. Las posibilidades en la esfera administrativa que ofrece la IA

4. Los retos que nos plantea su uso en nuestras entidades y los riesgos a hacer frente.

Cuando el curso termine, el alumnado inscrito estará en condiciones de conocer, con un marcado sentido práctico las cuestiones relacionadas con la regulación de:

- Datos y derechos digitales. Ética digital.

- Protección de datos personales, tratamiento de datos mediante big data e inteligencia artificial.

- Operadores en la sociedad digital.

- Nuevas tecnologías disruptivas.

- Digitalización de actividades y procesos (como los procesos judiciales o las relaciones laborales), con especial referencia a la influencia en el área financiera (criptoactivos y nuevas formas de pago y financiación).

- Incidencia en materia de competencia y de propiedad intelectual e industrial.

- La ciberseguridad y la regulación de la IA en la última regulación de la Ley de Servicios Digitales.

Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al régimen de incompatibilidades.

Esta acción formativa tiene como objetivo general facilitar a los participantes los conocimientos teórico-prácticos que permitan la puesta en marcha y la práctica de una adecuada gestión de las plantillas, de los puestos de trabajo y su valoración orientada a la confección de una Relación de Puestos de Trabajo y establecimiento de un sistema retributivo racional en cualquiera de las entidades locales de Castilla y León.

Los objetivos son:

- Conocer la diferente normativa aplicable a eventos y concentración de grandes multitudes, así como aprender las disposiciones vigentes en materia de prevención y seguridad en los mismos.
- Aplicar las diferentes leyes y artículos básicos necesarios en cada caso por parte de los agentes de la Policía Local. Además de conocer las funciones básicas en cuanto al tráfico y la seguridad vial se refiere relacionado con grandes eventos, asumir aquellas otras de Seguridad Ciudadana que les correspondan como colaborador activo en las citadas concentraciones.
- Conocer qué tipos de colaboración y las formas en que se llevan a cabo las mismas con otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Estudiar los diferentes planes de emergencia que existen para su aplicación práctica ante determinados eventos.
- Establecimiento y planificación de las medidas de protección y emergencia para llevar a cabo, durante la celebración de un evento de pública concurrencia.

Los objetivos del curso son:

- Ofrecer una visión general de las implicaciones de la nueva ley de protección de los derechos y el bienestar animal a nivel nacional y su aplicación a las normativas comunitarias existentes.

- Esclarecer algunas de las cuestiones más frecuentes surgidas desde la aprobación definitiva de la ley el pasado 28 de marzo de 2023 a nivel de animales de compañía y de la normativa ppp.

- Proporcionar herramientas para el aprendizaje de implantación y gestión de las obligaciones pertenecientes a los tutores de los animales y de los organismos encargados de los registros de identificación animal aplicado a animales de compañía. Gestión de las colonias felinas y mecanismos sancionadores.

Dotar de herramientas y técnicas al alumno para potenciar la capacidad de recordar. Al finalizar la acción formativa, el participante habrá desarrollado métodos e instrumentos que le permitan dinamizar, entrenar y desarrollar la memoria para lograr un mejor desempeño en su trabajo y en su vida diaria.

Los objetivos del curso son:

- Conocer el derecho fundamental a la negociación colectiva y sus peculiares características en el ámbito de las Administraciones Públicas.

- Estudiar los procedimientos de negociación colectiva y la legitimación negociadora, tanto respecto de los funcionarios como del personal laboral.

- Analizar el contenido de los convenios colectivos y de los pactos y acuerdos.

- Conocer los procedimientos de solución de conflictos, tanto en el ámbito judicial como en el extrajudicial.

Al finalizar la acción formativa, los alumnos habrán adquirido los conocimientos necesarios para:

- Conocer los distintos niveles de seguridad del Esquema Nacional de Seguridad.Detectar las posibles amenazas y riesgos en materia en materia de ciberseguridad en las que pueden verse inmersos.

- Implementar acciones y posibles soluciones para disminuir los riesgos.

- Obtener una visión global de la ciberseguridad.

El alumnado debe ser capaz, una vez finalice el curso de:

- Descubrir que existen distintos tipos de Inteligencia.

- Conocer qué es y en qué consiste la Inteligencia Emocional.

- Identificar las principales emociones.

- Aprender acerca de cómo actúa el cerebro, el sistema nervioso y las hormonas cuando se desencadenan las emociones.

- Aprender a manejar adecuadamente nuestros impulsos y emociones.

- Conocer las cinco habilidades prácticas de la Inteligencia Emocional.

- Desarrollar las habilidades interpersonales y las habilidades intrapersonales.

- Conocer los beneficios del desarrollo de la Inteligencia Emocional en las organizaciones.

- Conocer algunas de las aplicaciones de la Inteligencia Emocional en el trabajo.

- Conocer sus capacidades de relación con los demás y ponerlas al servicio del ciudadano.

- Saber usar las técnicas más adecuadas para cada caso en materia de habilidades sociales.

Este curso está dirigido a empleados públicos que necesiten utilizar sistemas de Inteligencia Artificial Generativa (IAG) y MICROSOFT 365 en el ejercicio de sus funciones con el objetivo de trascender la burocracia, liberando tiempo y energía.

El objetivo de este curso es que el alumno tenga una visión global en materia de interconexión de registros administrativos.

Conocerá los estándares en materia de interoperabilidad de registros, definidos por el Esquema Nacional de Interoperabilidad, la infraestructura SIR (Sistema de Interconexión de Registros) proporcionada por la AGE, que permite el intercambio de asientos electrónicos de registro entre las Administraciones Publicas y el servicio ORVE (Oficina Virtual de Registro).

En este curso se analizará el régimen de estos recursos administrativos especiales, profundizando en su origen, con especial estudio del derecho europeo, su singular configuración y naturaleza, los órganos a los que se les ha encomendado su resolución, el procedimiento administrativo al que queda sujeta su tramitación, la resolución definitiva que se emiten por los Tribunales administrativos de Recursos Contractuales y los recursos que proceden contra las mismas.

Se ha prestado especial atención a las novedades que le afectan tras el RD Ley 36/2020 de 30 de diciembre, y se ha abordado su tratamiento desde un punto de vista eminentemente práctico.

Finalmente se abordará un breve estudio sobre este recurso en los sectores especiales y las particularidades de la tramitación electrónica de los mismos.

Al finalizar el curso el alumno contará con una herramienta de trabajo práctica y profesional que sin duda le ayudará en la tramitación del procedimiento afín a este tipo de recursos.

Al finalizar el curso el alumno estará en condiciones de:

• Hacer frente con eficacia a las distintas incidencias prácticas que puedan acaecer en la tramitación de dicho recurso

• Conocer en profundidad las distintas cuestiones prácticas relacionadas con la tramitación electrónica del mismo

• Conocer en profundidad el procedimiento en esta materia

• Mejorar su eficacia en la tramitación de los recursos de este tipo

• Conocer la jurisprudencia más actual en esta materia

El objetivo de este curso es:

• Conocer el Sistema de la Seguridad Social, el Régimen General y los Regímenes Especiales, así como, los Sistemas Especiales que los integran.

• Informar acerca de la gestión de la Seguridad Social, organización y distribución de competencias.

• Listar los Servicios comunes de la Seguridad Social y profundizar en su estudio en cuanto a composición, funciones, etc.

• Identificar las obligaciones del empresario con la Seguridad Social tales como afiliación, altas y bajas en el sistema y formas de practicarse.

• Definir la acción protectora de la Seguridad Social.

• Desarrollar las contingencias y situaciones protegidas.