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AC01. PROGRAMA DE LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN PÚBLICA
Formación para alcaldes y concejales
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los días 14 de octubre Presencial Valladolid

AC01. PROGRAMA DE LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN PÚBLICA

Los ciudadanos esperan trabajo, eficacia y responsabilidad por parte de los altos cargos, ya que les han otorgado toda su confianza en las urnas.  Unos cargos cuyos retos principales serían:

1. Saber medir. Evaluar las políticas públicas para tener una cuenta de resultados subyacente con indicadores de eficiencia rendición de cuentas racionalización y transparencia del gasto público Esto ayudará a mejorar las políticas identificar aquellos programas que están funcionando bien analizar aspectos que pueden ser mejorados e identificar otros que no responden a los objetivos marcados.

2. Pensar a largo plazo. Planificación Estratégica con un plan concreto de objetivos prioridades plazos presupuesto y responsables. 

3. Saber gastar. En muchos casos el papel crucial de los nuevos responsables será la gestión de unos presupuestos escasos y unas necesidades crecientes con unas cuentas marcadas por la deuda buscando la disminución y eficiencia del gasto.

4. Crear un buen equipo directivo. Recuperando la figura del directivo público como principal agente motor de la modernización de la Administración De la misma manera que en el mundo empresarial, precisamos buenos equipos con conocimientos y habilidades en gestión.

5. Saber comunicar. Una de las tareas de los nuevos altos cargos será la de explicar a los ciudadanos la nueva situación y que para equilibrar las cuentas con un techo de gasto y un déficit cero, la ecuación es sencilla o se incrementan los ingresos, o se mejoran o reducen los servicios.


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AC03. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE FORMA CREATIVA
Formación para alcaldes y concejales
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del 10 de octubre al 30 de noviembre de 2022 Online

AC03. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE FORMA CREATIVA

El objetivo general del curso es conocer técnicas de desarrollo grupal e inteligencia emocional, que permita aprender a gestionar y dirigir de forma creativa y eficaz grupos de trabajo.

Los objetivos específicos del curso son:

· Adquirir habilidades básicas a la hora de enfrentarse a la gestión y dirección de grupos de trabajo.

· Aprender técnicas específicas de inteligencia emocional para poder destacar y potenciar las habilidades y capacidades de las distintas personas que forman un grupo de trabajo.

· Aprender a planificar y gestionar de forma eficaz y eficiente reuniones de trabajo grupales.

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AC04. LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. ASPECTOS PRÁCTICOS DE INTERÉS
Formación para alcaldes y concejales
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del 10 de octubre al 30 de noviembre de 2022 Online

AC04. LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. ASPECTOS PRÁCTICOS DE INTERÉS

Al finalizar el curso el alumno estará en disposición de:

· Abordar con seguridad las cuestiones clave de los procedimientos de prestación de servicio públicos.

· Evitar errores de tramitación en concesiones de servicios y obras.

· Estar al día en la doctrina jurisprudencial más avanzada en esta área de trabajo.

· Mejorar su eficiencia laboral en la gestión de procedimientos de esta área.

· Gestionar eficazmente situaciones de crisis en materia de plazos, sanciones, etc., en los procedimientos objeto de estudio.



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AC05. RESILIENCIA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Formación para alcaldes y concejales
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del 10 de octubre al 30 de noviembre de 2022 Online

AC05. RESILIENCIA Y GESTIÓN DEL CAMBIO

El objetivo de este curso es contextualizar, determinar y definir el concepto de resiliencia y analizar las diferentes variables del modelo de resiliencia.

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