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25OL37. EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Recursos Humanos Todas

25OL37. EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE

Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al régimen de incompatibilidades.


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25OL38. TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN FONDOS EUROPEOS: NEXT GENERATION EU Y PROGRAMAS UE PARA ENTIDADES LOCALES
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2025 Online Unión Europea Todas

25OL38. TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN FONDOS EUROPEOS: NEXT GENERATION EU Y PROGRAMAS UE PARA ENTIDADES LOCALES

Objetivos del programa:

• Enseñar los fondos europeos al alcance las Entidades Locales a través tanto del instrumento de recuperación “Next Generation EU” y como del Marco Financiero Plurianual 2021–2027.

• Aprender las técnicas para la solicitud de fondos europeos en ámbitos clave de interés municipal como la transición ecológica y digital, la movilidad, la agenda urbana, el comercio, el turismo o el empleo.

• Habilitar a los técnicos/as de fondos europeos en su rol de dinamizadores UE y su labor de acompañamiento a empresas y pymes para la identificación de convocatoria y proyectos susceptibles de recibir financiación pública.

• Poner a disposición del alumnado las herramientas y técnicas necesarias para la solicitud y gestión de fondos europeos, garantizando que se dan todas las variables para la elegibilidad de los proyectos y el cumplimiento de la normativa UE.

• Ofrecer un entorno de colaboración que ayude a los alumnos/as a poner en marcha sus estrategias de captación y gestión de fondos UE y les permita consolidar una red de trabajo fuerte a nivel nacional y europeo.

*** ATENCIÓN: EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE ESTE CURSO ACABA EL 29 DE ABRIL DE 2024***

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25OL39. LA GESTIÓN DE PLANTILLAS, PUESTOS DE TRABAJO Y RETRIBUCIONES EN LAS ENTIDADES LOCALES
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2025 Online Recursos Humanos Todas

25OL39. LA GESTIÓN DE PLANTILLAS, PUESTOS DE TRABAJO Y RETRIBUCIONES EN LAS ENTIDADES LOCALES

Esta acción formativa tiene como objetivo general facilitar a los participantes los conocimientos teórico-prácticos que permitan la puesta en marcha y la práctica de una adecuada gestión de las plantillas, de los puestos de trabajo y su valoración orientada a la confección de una Relación de Puestos de Trabajo y establecimiento de un sistema retributivo racional en cualquiera de las entidades locales de Castilla y León.

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25OL40. ORGANIZACIÓN Y SEGURIDAD EN LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES DE PÚBLICA CONCURRENCIA
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Específica para Determinados Colectivos Todas

25OL40. ORGANIZACIÓN Y SEGURIDAD EN LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES DE PÚBLICA CONCURRENCIA

Los objetivos son:

- Conocer la diferente normativa aplicable a eventos y concentración de grandes multitudes, así como aprender las disposiciones vigentes en materia de prevención y seguridad en los mismos.
- Aplicar las diferentes leyes y artículos básicos necesarios en cada caso por parte de los agentes de la Policía Local. Además de conocer las funciones básicas en cuanto al tráfico y la seguridad vial se refiere relacionado con grandes eventos, asumir aquellas otras de Seguridad Ciudadana que les correspondan como colaborador activo en las citadas concentraciones.
- Conocer qué tipos de colaboración y las formas en que se llevan a cabo las mismas con otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Estudiar los diferentes planes de emergencia que existen para su aplicación práctica ante determinados eventos.
- Establecimiento y planificación de las medidas de protección y emergencia para llevar a cabo, durante la celebración de un evento de pública concurrencia.

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25OL41. CONTROL DE LA CALIDAD DE LAS AGUAS
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Urbanismo y Medio Ambiente Todas

25OL41. CONTROL DE LA CALIDAD DE LAS AGUAS

Los objetivos del curso son:

- Facilitar al alumno los conceptos básicos en relación con el agua y su gestión.

- Identificar los principales problemas en relación con la calidad de los recursos hídricos.

- Conocer la normativa aplicable y competencias en materia de calidad del agua.

- Familiarizarse con los métodos de control de la calidad del agua.

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25OL42. LA NUEVA LEY 07/2023 DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS Y EL BIENESTAR DE LOS ANIMALES, COMPETENCIAS MUNICIPALES
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Jurídico – Procedimental Todas

25OL42. LA NUEVA LEY 07/2023 DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS Y EL BIENESTAR DE LOS ANIMALES, COMPETENCIAS MUNICIPALES

Los objetivos del curso son:

- Ofrecer una visión general de las implicaciones de la nueva ley de protección de los derechos y el bienestar animal a nivel nacional y su aplicación a las normativas comunitarias existentes fundamentalmente sobre la regulación existente para perros potencialmente peligrosos (ppp).

- Esclarecer algunas de las cuestiones más frecuentes surgidas desde la aprobación definitiva de la ley el pasado 28 de marzo de 2023 a nivel de animales de compañía y de la normativa ppp.

- Conocer las principales zoonosis existentes, qué supone el concepto One Heath, normativa antirrábica y mecanismos de detección y control. Actuación en caso de mordedura.

- Proporcionar herramientas para el aprendizaje de implantación y gestión de las obligaciones pertenecientes a los tutores de los animales y de los organismos encargados de los registros de identificación animal aplicado a animales de compañía. Gestión de las colonias felinas y mecanismos sancionadores.


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25OL43. TÉCNICAS PARA EJERCITAR LA MEMORIA
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Recursos Humanos Todas

25OL43. TÉCNICAS PARA EJERCITAR LA MEMORIA

Dotar de herramientas y técnicas al alumno para potenciar la capacidad de recordar. Estamos ante “un gimnasio para nuestra memoria”, en el que, al finalizar la acción formativa, el participante habrá desarrollado métodos e instrumentos que le permitan dinamizar, entrenar y desarrollar la memoria para lograr un mejor desempeño en su trabajo y en su vida diaria.

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25OL44. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS ADMINISTACIONES PÚBLICAS
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2025 Online Negociación Colectiva y Diálogo Social Todas

25OL44. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS ADMINISTACIONES PÚBLICAS

Los objetivos del curso son:

- Conocer el derecho fundamental a la negociación colectiva y sus peculiares características en el ámbito de las Administraciones Públicas.

Estudiar los procedimientos de negociación colectiva y la legitimación negociadora, tanto respecto de los funcionarios como del personal laboral.

Analizar el contenido de los convenios colectivos y de los pactos y acuerdos.

- Conocer los procedimientos de solución de conflictos, tanto en el ámbito judicial como en el extrajudicial.

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25OL45. LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMEN SOBRE INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Jurídico – Procedimental Todas

25OL45. LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMEN SOBRE INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

Conocer a fondo el desarrollo del texto normativo para identificar las situaciones de riesgo en diferentes entornos.


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25OL46. CIBERSEGURIDAD PARA POLICÍAS LOCALES
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2025 Online Específica para Determinados Colectivos Todas

25OL46. CIBERSEGURIDAD PARA POLICÍAS LOCALES

Al finalizar la acción formativa, los alumnos habrán adquirido los conocimientos necesarios para:

- Conocer los distintos niveles de seguridad del Esquema Nacional de Seguridad.Detectar las posibles amenazas y riesgos en materia en materia de ciberseguridad en las que pueden verse inmersos.

Implementar acciones y posibles soluciones para disminuir los riesgos.

Obtener una visión global de la ciberseguridad.


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25OL47. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2025 Online Recursos Humanos Todas

25OL47. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL

El alumnado debe ser capaz, una vez finalice el curso de:

Descubrir que existen distintos tipos de Inteligencia.

- Conocer qué es y en qué consiste la Inteligencia Emocional.

Identificar las principales emociones.

Aprender acerca de cómo actúa el cerebro, el sistema nervioso y las hormonas cuando se desencadenan las emociones.

Aprender a manejar adecuadamente nuestros impulsos y emociones.

Conocer las cinco habilidades prácticas de la Inteligencia Emocional.

Desarrollar las habilidades interpersonales y las habilidades intrapersonales.

Conocer los beneficios del desarrollo de la Inteligencia Emocional en las organizaciones.

Conocer algunas de las aplicaciones de la Inteligencia Emocional en el trabajo.

Conocer sus capacidades de relación con los demás y ponerlas al servicio del ciudadano.

Saber usar las técnicas más adecuadas para cada caso en materia de habilidades sociales.

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25OL48. INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS
Formación para empleados públicos
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25OL48. INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS

Este curso está dirigido a empleados públicos que necesiten utilizar sistemas de Inteligencia Artificial Generativa (IAG) en el ejercicio de sus funciones con el objetivo de trascender la burocracia, liberando tiempo y energía.

La Inteligencia Artificial Generativa (IAG) se refiere a sistemas informáticos capaces de crear contenido nuevo a partir de datos de entrenamiento.

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25OL49. INTERCONEXIÓN DE REGISTRO ENTRE ADMINISTRACIONES PUBLICAS: REC, SIR Y ORVE
Formación para empleados públicos
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desde el 15 de septiembre al 30 de noviembre de 2025 Online Administración Electrónica Todas

25OL49. INTERCONEXIÓN DE REGISTRO ENTRE ADMINISTRACIONES PUBLICAS: REC, SIR Y ORVE

El objetivo de este curso es que el alumno tenga una visión global en materia de interconexión de registros administrativos.

Conocerá los estándares en materia de interoperabilidad de registros, definidos por el Esquema Nacional de Interoperabilidad, la infraestructura SIR (Sistema de Interconexión de Registros) proporcionada por la AGE, que permite el intercambio de asientos electrónicos de registro entre las Administraciones Publicas y el servicio ORVE (Oficina Virtual de Registro).

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25OL50. EL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. CUESTIONES PRÁCTICAS
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo al 31 de julio de 2025 Online Jurídico – Procedimental Todas

25OL50. EL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. CUESTIONES PRÁCTICAS

En este curso se analizará el régimen de estos recursos administrativos especiales, profundizando en su origen, con especial estudio del derecho europeo, su singular configuración y naturaleza, los órganos a los que se les ha encomendado su resolución, el procedimiento administrativo al que queda sujeta su tramitación, la resolución definitiva que se emiten por los Tribunales administrativos de Recursos Contractuales y los recursos que proceden contra las mismas.

Se ha prestado especial atención a las novedades que le afectan tras el RD Ley 36/2020 de 30 de diciembre, y se ha abordado su tratamiento desde un punto de vista eminentemente práctico.

Finalmente se abordará un breve estudio sobre este recurso en los sectores especiales y las particularidades de la tramitación electrónica de los mismos.

Al finalizar el curso el alumno contará con una herramienta de trabajo práctica y profesional que sin duda le ayudará en la tramitación del procedimiento afín a este tipo de recursos.

Al finalizar el curso el alumno estará en condiciones de:

• Hacer frente con eficacia a las distintas incidencias prácticas que puedan acaecer en la tramitación de dicho recurso

• Conocer en profundidad las distintas cuestiones prácticas relacionadas con la tramitación electrónica del mismo

• Conocer en profundidad el procedimiento en esta materia

• Mejorar su eficacia en la tramitación de los recursos de este tipo

• Conocer la jurisprudencia más actual en esta materia

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25OL51. PODA Y UTILIZACIÓN DE MAQUINARIA DE JARDINERÍA
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2025 Online Específica para Determinados Colectivos Todas

25OL51. PODA Y UTILIZACIÓN DE MAQUINARIA DE JARDINERÍA

La poda puede ser una de las acciones más controvertidas en las técnicas de jardinería. A veces podas mal hechas pueden causar daños irreparables que acorten la vida del árbol, o que le terminen causando la muerte. En este curso se pondrán de manifiesto cuales son las técnicas correctas de poda, los tipos de poda que se pueden realizar, la utilización de las principales herramientas para llevar a cabo estas técnicas, así como otras herramientas importantes en el mundo de la jardinería, y las medidas de seguridad e higiene a tener en cuenta.

OBJETIVOS:

• Conocer y aplicar correctamente las principales técnicas de poda.

• Utilización de las principales maquinarias en jardinería.

• Conocer las medidas de seguridad e higiene en las principales técnicas de jardinería.

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