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24OL03. APOYO PARA LA CONSOLIDACIÓN DE PLAZAS Y PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2024 Online Recursos Humanos Todas

24OL03. APOYO PARA LA CONSOLIDACIÓN DE PLAZAS Y PROMOCIÓN INTERNA AL CUERPO DE ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

El objetivo es el de apoyar la adquisición de los conocimientos necesarios para la participación de los empleados públicos en las pruebas selectivas, atendiendo tanto las expectativas profesionales de los participantes como las necesidades de las entidades locales.


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24OL04. GESTIÓN Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA LOCAL
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2024 Online Económico – Presupuestaria Todas

24OL04. GESTIÓN Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA LOCAL

Conocer los tributos que son competencia de la Administración Local, su clasificación, peculiaridades y criterios de aplicación, así como dar a conocer su proceso recaudatorio, sus distintas fases y procesos, y el Régimen Jurídico que regula su aplicación.


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24OL05. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Formación para empleados públicos
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desde el 16 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2024 Online Recursos Humanos Todas

24OL05. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así́ como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Este curso no solo proporciona un instrumento de consulta para facilitar la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia, sino que se ofrece una panorámica eminentemente práctica que ocupará el 60 % del tiempo de las sesiones del curso, para interiorizar así los conocimientos aprendidos.

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24OL06. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE FORMA CREATIVA
Formación para empleados públicos
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desde el 16 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2024 Online Dirección – Gestión Todas

24OL06. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE FORMA CREATIVA

El objetivo general del curso es conocer técnicas de desarrollo grupal e inteligencia emocional, que permita aprender a gestionar y dirigir de forma creativa y eficaz grupos de trabajo.

Los objetivos específicos del curso son:

- Adquirir habilidades básicas a la hora de enfrentarse a la gestión y dirección de grupos de trabajo.

- Aprender técnicas específicas de inteligencia emocional para poder destacar y potenciar las habilidades y capacidades de las distintas personas que forman un grupo de trabajo.

- Aprender a planificar y gestionar de forma eficaz y eficiente reuniones de trabajo grupales.


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24OL07. GESTIÓN DE SUBVENCIONES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2024 Online Jurídico – Procedimental Todas

24OL07. GESTIÓN DE SUBVENCIONES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Realizar una primera aproximación al concepto de subvención que maneja la Ley General de Subvenciones.

Determinar que sujetos pueden conceder subvenciones y cuáles no pueden concederlas y analizar cómo se aplica la Ley General de Subvenciones a los diferentes territorios del Estado y a las Administraciones territoriales.

- Estudiar cómo se aplica la Ley General de Subvenciones a las Administraciones locales y conocer las disposiciones comunes aplicables a todas las subvenciones públicas.

- Analizar los procedimientos de concesión de subvenciones y determinar el régimen jurídico aplicable a la justificación de subvenciones.

- Determinar los supuestos en los que resulta exigible el reintegro de la subvención percibida o la declaración de la pérdida del derecho al cobro y distinguir el reintegro por invalidez del acto de concesión del que se produce por otras causas.

- Estudiar las distintas fases del procedimiento de reintegro.

- Conocer el cuadro de infracciones y sanciones determinado por la Ley General de Subvenciones así como los plazos de prescripción y analizar el procedimiento sancionador.

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24OL08. RDL. 5/2015, LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP)
Formación para empleados públicos
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24OL08. RDL. 5/2015, LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP)

El presente curso tiene como objetivo dar a conocer a cualquier empleado público los derechos (retributivos, de jornada, permisos y vacaciones) y deberes (código de conducta y régimen disciplinario), sistemas de provisión de puestos y causas de pérdida de la relación de servicio que se recogen en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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24OL09. CARRERA PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EMPLEADO PÚBLICO EN LAS ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN
Formación para empleados públicos
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desde el 16 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2024 Online Evaluación del Desempeño Todas

24OL09. CARRERA PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EMPLEADO PÚBLICO EN LAS ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN

La implantación de la Carrera Profesional y la Evaluación del Desempeño exige conocimiento experto y unos requerimientos de gestión que deben regirse por reglas claras que prevean un itinerario de carrera y una planificación de la misma, pero sin rigideces excesivas; su funcionamiento no debe implicar un incremento de cargas burocráticas contrarias al objetivo de una mayor eficiencia en las Administraciones Públicas. No cabe hacer abstracción del contexto presupuestario y económico actual, es decir, el modelo de carrera debe ser sostenible.

Ante la ausencia de una normativa específica y de guías orientativas adaptadas a la realidad de nuestras corporaciones locales esta acción formativa tiene como objetivo general facilitar a los participantes los conocimientos teórico-prácticos que permitan la efectiva puesta en marcha y la práctica de una adecuada administración y gestión de la carrera profesional horizontal en el ámbito local.

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24OL10. CONTABILIDAD PÚBLICA PARA ENTIDADES LOCALES
Formación para empleados públicos
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desde el 16 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2024 Online Económico – Presupuestaria Todas

24OL10. CONTABILIDAD PÚBLICA PARA ENTIDADES LOCALES

El objetivo de este curso es que el alumno adquiera los conocimientos básicos de la contabilidad pública aplicable en las entidades locales, para su aplicación al mejor desempeño del puesto de trabajo.


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24OL11. LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. ASPECTOS PRÁCTICOS DE INTERÉS
Formación para empleados públicos
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desde el 14 de mayo hasta el 31 de julio de 2024 Online Utilización Eficiente de Recursos Públicos Todas

24OL11. LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. ASPECTOS PRÁCTICOS DE INTERÉS

Al finalizar el curso el alumno estará en disposición de:

- Abordar con seguridad las cuestiones clave de los procedimientos de prestación de servicio públicos.

- Evitar errores de tramitación en concesiones de servicios y obras.

- Estar al día en la doctrina jurisprudencial más avanzada en esta área de trabajo.

- Mejorar su eficiencia laboral en la gestión de procedimientos de esta área.

- Gestionar eficazmente situaciones de crisis en materia de plazos, sanciones, etc., en los procedimientos objeto de estudio.


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24OL12. CONTROL DEL CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN LA VÍA PÚBLICA. ESPECIAL REFERENCIA AL BOTELLÓN
Formación para empleados públicos
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24OL12. CONTROL DEL CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN LA VÍA PÚBLICA. ESPECIAL REFERENCIA AL BOTELLÓN

Objetivos generales del curso son:

- Conocer el fenómeno del botellón.

- Conocer la normativa aplicable.

- Conocer las medidas de prevención el botellón.

- Conocer la actuación policial en los casos de botellón

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24OL13. LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PATRIMONIAL, PENAL Y CONTABLE
Formación para empleados públicos
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24OL13. LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PATRIMONIAL, PENAL Y CONTABLE

Los objetivos del curso son:
- Dar a conocer al alumno las principales características de la nueva regulación de la responsabilidad patrimonial en las Leyes 39 y 40/2015.
- Informar al alumno de los aspectos prácticos afectados por esta reforma y de los ámbitos en los que incide,
- Aumentar la sensibilización del alumnado ante la "nueva Administración " a la que estas Leyes nos abocan.
- Dar a conocer al alumno las incidencias prácticas que conlleva la reforma y conocer los problemas potenciales que la nueva Ley generará, para poder hacerles frente con eficacia.
- Hacer que el alumno conozca los aspectos más controvertidos de la nueva regulación de la responsabilidad patrimonial para que no cometa errores en la interpretación de los nuevos preceptos legales.


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24OL14. LAS INVERSIONES FINANCIERAMENTE SOSTENIBLES EN LAS ENTIDADES LOCALES
Formación para empleados públicos
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24OL14. LAS INVERSIONES FINANCIERAMENTE SOSTENIBLES EN LAS ENTIDADES LOCALES

El objetivo del curso es que los alumnos actualicen y refuercen los conocimientos necesarios, así como las claves de la realidad económica-financiera de una Entidad Local, de tal forma que puedan disponer de una metodología clara de determinación de las condiciones necesarias y requisitos que han de darse en la Entidad Local para acometer inversiones financieramente sostenibles.


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24OL15. EL NUEVO REGLAMENTO DE ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS
Formación para empleados públicos
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desde el 16 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2024 Online Administración Electrónica Todas

24OL15. EL NUEVO REGLAMENTO DE ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS

Analizar todos los elementos que componen el RD 203/2021 para una correcta implementación de sus disposiciones y para una gestión de las comunicaciones de las AA.PP. por medios electrónicos más eficaz.

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24OL16. FACTURA ELECTRÓNICA, CERTIFICADO ELECTRÓNICO Y FIRMA ELECTRÓNICA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Formación para empleados públicos
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24OL16. FACTURA ELECTRÓNICA, CERTIFICADO ELECTRÓNICO Y FIRMA ELECTRÓNICA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para la utilización de la firma y certificado electrónico y darle a conocer los avances tecnológicos e innovadores en el campo de la facturación electrónica, y los múltiples beneficios que no puede proporcionar la aplicación de esta tecnología, reduciendo los costes y el tiempo utilizado para llevar a cabo el proceso de facturación.


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24OL17. ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE NORMATIVA DE OCUPACIÓN DE INMUEBLES Y OPERATIVA POLICIAL
Formación para empleados públicos
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24OL17. ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE NORMATIVA DE OCUPACIÓN DE INMUEBLES Y OPERATIVA POLICIAL

La realidad del problema de la ocupación en España se ha incrementado en los últimos años, manteniéndose casi intacto incluso durante la pandemia. Según el Ministerio del Interior, en el segundo semestre del pasado año se realizaron 7.685 denuncias, lo que supone un 2% más que en el mismo periodo del año anterior.

Con esta formacion se pretenden actualizar a los agentes policiales en el proceder ante la ocupacion ilegal de inmuelbles asi como en las medidas preventivas que se pueden adoptar por parte de los cuerpos de seguridad y los ciudadanos.

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